Наш процесс управления деятельностью основан на системе сбалансированных показателей и представляет собой изменяющийся размер заработной платы в зависимости от результатов деятельности, что позволяет выделить наиболее успешных сотрудников, и побуждает остальных стремиться к совершенству.
«Д-р Редди’c» также укрепляет чувство причастности и собственности посредством предоставления опциона на покупку акций лучшим сотрудникам, в зависимости от их результатов.
