Компании, внесенные в перечень Нью-Йоркской фондовой биржи (NYSE), должны подчиняться определенным стандартам корпоративного управления, приведенным в Разделе 303A Руководства для компаний, зарегистрированных Нью-Йоркской фондовой бирже. Внесенные в список компании, являющиеся иностранными эмитентами (определение дано в Правиле 3b-4 закона о Фондовых биржах), могут руководствоваться инструкциями, принятыми в их собственных странах, но следование пунктам разделов 303A.06, 303A.11 и 303A.12(b) и (c) является обязательным. Согласно этим требованиям, компания обязана:
- Учредить независимую аудиторскую комиссию, наделенную определенными полномочиями;
- Обеспечить оперативное подтверждение Генеральным директором любых существенных случаев несоответствия корпоративным правилам управления;
- Периодически предоставлять Нью-Йоркской фондовой бирже письменное подтверждение своего согласия с ее корпоративными практиками управления; и
- Предоставлять краткое описание существенных различий между методами корпоративного управления, принятыми в данной компании, и методами, соблюдаемыми в американских компаниях.
| Требования NYSE к зарег. комп. | Наша практика |
|---|---|
|
Большинство директоров зарегистрированных на NYSE компаний должны быть независимыми. |
В своей деятельности мы соотвествуем этому требованию. Шесть из девяти наших директоров являются независимыми. |
|
Директора внесенных в перечень NYSE компаний, не входящие в состав руководства, должны на регулярной основе проводить совещания без участия руководства. |
Наши директора, не входящие в состав руководства, встречаются на регулярной основе на регламентированных совещаниях без участия руководства. |
|
Зарегистрированные компании должны иметь Комитет по корпоративному управлению, в состав которого должны входить только независимые директора. Комитет должен иметь устав, закрепленный письменно, определяющий его цели и обязанности, и соотносящийся с целями и обязанностями, установленными NYSE. Кроме того, Устав должен содержать принципы ежегодной оценки деятельности Комитета. |
Мы имеем Управляющий Комитет, который состоит исключительно из независимых директоров, полнсотью соотвествующий данным требованиям. Комитет также имеет устав, закрепленный письменно, удовлетворяющий требованиям NYSE. У нас нет практики оценки деятельности Управляющего Комитета. |
|
Зарегистрированные компании должны иметь Комитет по компенсациям, состоящий только из независимых директоров. Комитет по компенсациям должен иметь письменный устав, определяющий его цели и обязанности, и соотносящийся с целями и обязанностями, установленными NYSE. Устав должен также содержать принципы ежегодной оценки деятельности Комитета. |
Мы имеем Комитет по компенсациям, в состав которого входят только независимые директора. Комитет имеет письменный устав. У нас не было практики оценки деятельности Комитета по компенсациям. |
|
Зарегистрированные компании должны иметь Комитет по аудиту, удовлетворяющего требованиям Правила 10A-3 закона о фондовых биржах. |
Наш Комитет по аудиту удовлетворяет требованиям Правила 10A-3 закона о фондовых биржах. |
|
Комитет по аудиту должен состоять как минимум из трех независимых директоров. Комитет по аудиту должен иметь устав, оформленный в письменном виде, определяющий его цели и обязанности, и соотносящийся с целями и обязанностями, установленными NYSE. Устав должен также содержать принципы ежегодной оценки деятельности Комитета. |
Наш Комитет по аудиту состоит из трех независимых директоров. Комитет имеет устав, закрепленный письменно, удовлетворяющий требованиям Правила. У нас также есть органы внутреннего аудита. У нас нет практики оценки деятельности Комитета по аудиту. |
|
Каждая зарегистрированная компания должна иметь органы внутреннего аудита. |
У нас есть органы внутреннего аудита. |
|
Акционеры должны иметь равную возможность голосовать за компенсационные планы и материальные ревизии, за некоторыми исключениями. |
Бизнес-процессы в нашей компании также соответствуют этому стандарту. Наш план наделения сотрудников акциями компании |
|
Акционеры должны иметь равную возможность голосовать за компенсационные планы и материальные ревизии, за некоторыми исключениями. |
Бизнес-процессы в нашей компании также соответствуют этому стандарту. Наш план наделения сотрудников акциями компании был одобрен акционерами. |
|
Все зарегистрированные компании, как американские, так и зарубежные, должны принять Кодекс делового поведения и этики для директоров, служащих и пр. работников, и незамедлительно выявлять случаи несоблюдения данного кодекса. |
Мы удовлетворяем этому стандарту. Более подробную информацию о Кодексе делового поведения и этики можно увидеть в п. 16.B. |
|
Зарегистрированные иностранные частные организации должны выявлять любые значительные несоответствия принципов корпоративного управления стандартам, прописанным NYSE для зарегистрированных предприятий. |
Выполнение данного требования отражено в данной таблице |
|
Исполнительный директор каждой зарегистрированной компании должен ежегодно письменно подтверждать Нью- Йоркской фондовой бирже, что ему или ей неизвестны случаи нарушения его компанией стандартов корпоративного управления, установленных биржей. |
У нас не было такой практики. |
|
Исполнительный директор каждой зарегистрированной компании должен незамедлительно в письменной форме уведомить NYSE о ставших известными случаях несоблюдения положений Раздела 303А. |
Таких случаев не было. |
| Каждая зарегистрированная компания должна ежегодно представлять на рассмотрение NYSE исполненное письменное «Подтверждение». Кроме того, каждая зарегистрированная компания должна предоставлять промежуточное письменное «Подтверждение» каждый раз, когда происходят изменения в составе совета директоров или любого из комитетов, подчиняющихся положениям Раздела 303А. Ежегодные и промежуточные письменные «Подтверждении»я должны оформляться согласно требованиям NYSE. |
Самое последнее ежегодное подтверждение от 25 июля 2008 г. занесено в файл. |
