Мы первыми внедрили принцип «самоуправляемых команд» в фармацевтической отрасли и запустили такие программы для развития руководителей, как Программа лидерства New Horizons. Инвестиции в развитие сотрудников приносят благо не только нашей компании, но и всей отрасли. Мы стремимся создавать условия для непрерывного обучения специалистов с тем, чтобы они могли в полном объеме  реализовать свой потенциал в работе.